liveslot168
liveslot168
liveslot168
liveslot168
liveslot168
liveslot168
liveslot168
Cocol88
Cocol88
Cocol88
Cocol88
Cocol88
Cocol88
Cocol88
bosswin168
bosswin168 login
bosswin168 login
bosswin168 rtp
bosswin168 login
bosswin168 link alternatif
boswin168
bocoran rtp bosswin168
bocoran rtp bosswin168
slot online bosswin168
slot bosswin168
bosswin168 slot online
bosswin168
bosswin168 slot viral online
cocol88
cocol88
cocol88
cocol88
cocol88
cocol88
cocol88
cocol88
lotus138
bosswin168
bosswin168
bosswin168
maxwin138
master38
master38
master38
mabar69
mabar69
mabar69
mabar69
master38
ronin86
ronin86
ronin86
cocol77
cocol77
ronin86

BPJS Ketenagakerjaan Satukan Semangat Sejahterakan Pekerja

BPJS Ketenagakerjaan Satukan Semangat Sejahterakan Pekerja

Jakarta, CNBC Indonesia – Meski memasuki usia 45 tahun, BPJS Ketenagakerjaan berikrar akan terus maju dan maju, menjaga keutuhan dan menyatukan semangat mensejahterakan seluruh tenaga kerja Indonesia.

Direktur Utama BPJS Ketenagakerjaan, Anggoro Eko Cahyo mengatakan, pihaknya berkomitmen untuk menyatukan semangat yang berasal dari seluruh warga BPJS Ketenagakerjaan dan juga dari stakeholder terdekat seperti kementerian, pengusaha hingga pekerja/serikat buruh, untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat. Tenaga kerja Indonesia. .

“Hari ini kita menginjak usia 45 tahun, usia yang bisa dibilang dewasa, kami berikrar untuk terus memperluas cakupan program jaminan sosial ketenagakerjaan kepada seluruh pekerja, terutama untuk saat ini bagi pekerja informal atau pekerja tidak tetap, dan juga akan terus kami pertahankan. meningkatkan kualitas pelayanan, sehingga peserta merasakan manfaat kehadiran BPJS Ketenagakerjaan,” kata Anggoro dalam keterangan tertulis, Senin (5/12/2022).

IKLAN

GULIR UNTUK LANJUTKAN KONTEN

Diketahui, yang dilakukan BPJS Ketenagakerjaan saat ini adalah mengoptimalkan strategi ekspansi, intensifikasi, dan retensi. Manfaatkan peluang kerjasama dengan kementerian/lembaga dan pemerintah daerah, business to business, serta penggunaan mesin PERISAI, dan karena target pesertanya adalah BPU, maka kampanye Kerja Keras Tanpa Khawatir akan digunakan untuk melindungi sebanyak mungkin pekerja mungkin. .

“Saat ini pencapaian kepesertaan aktif kami sebanyak 36 juta pekerja, meningkat 6 juta dari tahun sebelumnya. Peningkatan ini merupakan rekor tertinggi sejak BPJS Ketenagakerjaan berdiri, dan targetnya 70 juta pekerja pada tahun 2026,” ujarnya.

Sepanjang tahun 2022, kinerja layanan BPJS Ketenagakerjaan juga akan terus meningkat. Komitmen untuk mengubah mindset ke arah customer orientation telah membawa perubahan pada kualitas manfaat dan layanan yang terasa lebih dekat dengan peserta.

Tingkat keberhasilan Jaminan Hari Tua (JHT) tahun ini mencapai 99,58%, dengan rata-rata waktu tunggu SLA JHT via online atau video call kurang dari 3 hari, dan rata-rata proses klaim JHT melalui Jamsostek Mobile (JMO) kurang dari 15 menit . Penggunaan channel klaim melalui aplikasi JMO juga tercatat sebesar 25%, lebih tinggi dibandingkan channel Kantor Cabang sebesar 15%, namun masih dibawah penggunaan channel Online (video call) sebesar 60%.

Melalui JMO, pada bulan Desember ini, BPJS Ketenagakerjaan akan meluncurkan pengembangan ekosistem aplikasi dengan berbagai loyalty program & benefit yang bermanfaat bagi karyawan, seperti Standby Fund, MLT, Wallet, Joint Marketing, Inclusive Employment Center, dan fitur News & Entertainment. Hal ini bertujuan untuk memberikan manfaat maksimal kepada peserta, meningkatkan keterlibatan dan penggunaan JMO, serta mempertahankan retensi tenaga kerja.

Jika melihat kinerja pengelolaan dana yang dilakukan oleh BPJS Ketenagakerjaan, hasilnya sangat memuaskan. Hingga saat ini, pengelolaan dana telah melampaui target mencapai Rp616 triliun dengan tambahan pertumbuhan 14,8% YOY. Kinerja investasi juga meningkat 15,7% YOY dengan realisasi Rp 33,2 triliun.

Sebagai mekanisme penguatan strategi investasi untuk mencapai target pengelolaan dana sebesar Rp1.001 triliun pada tahun 2026, BPJS Ketenagakerjaan akan segera menerapkan terobosan baru dalam pengelolaan dana pada portofolio investasi langsung, salah satunya melalui dimulainya pembentukan Investasi. Perusahaan induk.

Anggoro menyadari bahwa ke depan dunia kerja akan sangat menantang. Untuk itu, ia mengimbau kepada seluruh pegawai BPJS Ketenagakerjaan untuk terus meningkatkan kompetensi dan kualitas diri, agar di tengah era yang sangat dinamis ini, seluruh pegawai dapat dengan mudah beradaptasi dengan perubahan dan menyelesaikan permasalahan yang dihadapi institusi dan pegawai sebagai solusinya.

“Ayo tenaga kerja Indonesia, hari ini kita diingatkan bahwa negara telah hadir melalui BPJS Ketenagakerjaan, semua inisiatif dan terobosan yang dilakukan oleh BPJS Ketenagakerjaan, semata-mata untuk memastikan seluruh tenaga kerja Indonesia dan keluarganya sejahtera,” ujarnya. . menarik kesimpulan.

[Gambas:Video CNBC]

Artikel Berikutnya

70 Juta Pekerja Akan Ditanggung BPJS Ketenagakerjaan Tahun 2026

(dpu/dpu)